|
سياسة الموارد البشرية هي Mysilo على الفلسفة ؛ "اهم شيء في الشركة نيفظوملا" الهدف من تطبيقات الموارد البشرية ، وخلق عمليات دعم العمل الجماعي ، والابتكار ، والكفاءة والجودة لجعل كجزء من جميع العمليات. الاختيار والتنسيب
اختيار الأشخاص المناسبين من أجل الحق في فرص العمل هو المبدأ الأساسي المطبق في عملية التوظيف في Mysilo. جميع الطلبات على نحو سري وMysilo يتم النظر فيها وفقا لوالمهارات المطلوبة والمؤهلات والكفاءة للتطبيق وظيفة. وقدمت اقتراحات دائما بعد المناولة.
ونحن في اختيار المرشحين على تعليم جيد ، ومؤهلات عالية ، وروح المبادرة والإبداع الذي يستطيع التكيف مع ثقافة شركتنا. نوجه المرشحين لموقعنا ، وأذكر منهم على تطبيق مسبقا على الانترنت لتوفير الوقت. أحد أهم أهداف سياسة الموارد البشرية لدينا هو الوصول إلى الشركة الموظف الذي هو صورة قابلة للتعلم وتحسين ومبتكرة ، وصاحب الرؤية ، بدلا من الصورة التي يمكن أن تعوض الوظائف المتاحة حاليا. التدريب -- التطوير ويرتب Mysilo التدريب المهني لتوجيه موظفيها ، لتحسين المعرفة المهنية والمهارات الشخصية. برامج التوجيه في البداية ؛ النظرية المعلومات إلى موظف جديد ، مثل مهمة ورؤية Mysilo الهيكل التنظيمي ، ومكان العمل ، والمهام ، وبين الشركات في هذه العملية. ثم ، يسهل التكيف تقدم السماح لهم دليل للعمل مع العاملين في فترات معينة. ويعتقد Mysilo التطوير المستمر للعاملين واحد من أهم العوامل في طريق النجاح. أدائها مع المهنيين والمديرين والقادة الذين لديها ما يكفي من المعرفة والخبرة للقيام الشركة إلى المزيد من الخطوات التالية من قبل التغير السريع في مجال الأعمال التجارية من بين الأهداف الأولية. تدريب وتطوير البرامج المصممة أساسا على الآثار الإيجابية لزيادة عدد الموظفين في اختصاصها. ويعترف Mysilo يعرف عن الشركة نموا لا يمكن أن تتحقق إلا مع الباحث والتقييمية للموظفين الذين تعلم اعتمدت من حيث المبدأ. سياسة الأجور في Mysilo البشرية يعمل وفقا لموقف بدلا من الموقف وفقا للحقوق. وتبعا لذلك ، • وتهدف إلى عقد وجودة الأداء للموظف في ارتفاع مستوى المنافسة من خلال تطبيق نظام الأجور لمستويات عالية. • الكفاءة والأداء وظروف السوق في الاعتبار عند تحديد الأجور. • زيادة الرواتب تتم مرتين في السنة (كانون الثاني / يناير وتموز / يوليو) عن طريق النظر في معدل التضخم. • واقعية هيكل الأجور الذي يحمي القيم ، وذلك على أساس أن يعتمد على ظروف السوق وتقدم. فرص التدريب Mysilo يعطي الفرصة لطلبة المدارس الثانوية والمهنية للطلاب الذين لاتخاذ الإلزامي التمهن الداخلي في بعض الفترات. استعداد الطلاب تنطبق مع نسخة Mysilo تعليمهم ورسمية والتي تتطلب العمل الداخلي. الطلاب يبقون علامات التبويب على أنفسهم خلال التدريب الداخلي ، هم الذين ما نجحت ، يمكن أن تكون في معظمها جلبت في الشركة. التدريب على التطبيقات وترصد إدارة الموارد البشرية باستمرار. الراغبين المرشحين عن طريق استخدام ويمكن أن تنطبق على الانترنت بعد أن طلب أشارت المهتمين.
|