| شخصیت در MYSILO |
 سیاست منابع انسانی MYSILO ، بر پایه " مهمترین عامل در محل شرکت ، کارکنان می باشد " استوار است . هدف عملکردهای منابع انسانی ، توسعه همکاری گروهی ، ایجاد زمینه های حمایتی خلاقیت و بهره وری و توسعه قابلیت های فردی و شغلی و نیز تامین کیفیت در کلیه مراحل می باشد . انتخاب و پرورش برای کار درست ، انسان درست لازم است . این فلسفه اساسی MYSILO در استخدام پرسنل است . هر مراجعه ای که MYSILO شود ، در راستای قابلیت و ماهیت لازم شغل مورد نظر ، بصورت سری مورد بررسی قرار می گیرد . نتیجه ارزیابی ها قطعا به اطلاع متقاضیان می رسد . یکی از مهمترین اهداف منابع انسانی این شرکت نیز تنها رفع نیازهای فعلی و تکمیل کادرهای لازم نبوده بلکه تلاش داریم تا افرادی را که قابلیت هماهنگی در کوتاه مدت با پیشرفت ، خلاقیت ، نو آوری داشته باشند را نیز به همکاری دعوت نماییم . MYSILO برای ارتقاء قابلیتهای فردی و آگاهی های شغلی کارکنان خود ، دوره های آموزشهای شغلی در شرکت برگزار می نماید . آموزش - پرورش برنامه ارتقاء قابلیت : شرکت برای پرسنل جدیدالاستخدام ، ابتدا موقعیت ، سابقه ، ساختار سازمانی ، محلهای فعالیت ، وظایف و نحوه ارتباطات درون سازمانی را بصورت نظری انتقال می دهد . سپس با همکاری یک پرسنل راهنما فعالیت خود را آغاز می نماید تا بتواند خود را با محیط کار بهتر انطباق دهد . MYSILO ایمان دارد که ایجاد زمینه های پرورش دائمی پرسنل ، مهمترین عامل در راه موفقیت است . در دنیای کار و فعالیت ، هدف اول شرکت امنیت که با همراهی مدیران و متخصصین کار آمد خود که تغییرات روزانه را پیگیری می کنند به فردایی بهتر برسد . برنامه های آموزش و پرورش ، با افزایش قابلیتهای پرسنل ، طرحی را پیاده می کند تا قابلیت های مثبت آنان افزایش یابد . MYSILO ، فلسفه آموزش مدرن را بعنوان یک اصل قبول نموده و ایمان دارد که با پرسنل پرسشگر و ارتباطات مثبت بازهم بزرگ و بزرگتر خواهد شد . سیاست دستمزد : با ایجاد سیستم دستمزد بر اساس رقابت برای ارائه خدمات بهتر و استاندارد ، تلاش می نماید تا کیفیت و قابلیت پرسنل خود را در سطح بالا نگهدارد . در تعیین دستمزد قابلیت و خلاقیت پرسنل و شرایط بازار مد نظر قرار می گیرد . افزایش دستمزد با در نظر گرفتن تورم سالانه در ماههای ژانویه و ژوئیه انجام می گیرد .- با توجه به شرایط بازار شرکت تلاش می نماید که با توجه به ارزشهای خود ، یک دستمزد واقعی پرداخت نماید . امکانات کار آموزی MYSILO ، برای دانشجویان دانشگاه ، مدارس عالی ، مدارس حرفه ای و مدارس صنعتی که مجبور به گذراندن دوره کار آموزی می باشد در بخشهای مختلف خود امکانات کار آموزی فراهم می نماید .دانشجویانی که خواهان گذراندن دوره کار آموزی در این شرکت باشند می باید آخرین کارنامه خود و نامه ای از موسسه آموزشی مربوطه مبنی بر لزوم گذراندن دوره کارآموزی را ارائه نمایند.دانشجویان دوره کارآموزی تحت نظر بوده و آنهایی که موفق باشند را پس از دوره تحصیلی استخدام می نماید . تقاضاهای کار آموزی از سوی بخش منابع انسانی مورد بررسی قرار می گیرد.
|